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2024年的工作已接近尾声,一年来,在公司正确领导下,各部门同仁齐心协力,共同努力,工作取得了一定的成绩,并对各部门的优秀员工进行表彰仪式。虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势。在新的一年里我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。把握当前市场发展的良好势头,..
2025-01-03从企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验,从感性认识到理性认识,进行科学的概括、总结。意义一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。二.企业文化能凝聚员工的..
2024-11-26“凝聚心感悟,欢乐户外游”为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,公司工会,综合管理科组织策划此次户外活动。激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态,丰富员工业余生活,提高员工稳定性及归属感,旨在提高企业团队的质量。增加集体核心力和向心力,通过活动,..
2024-11-12弹夹式(连续式)料带四方针主要应用于各种连接器产品,便于自动化组装,以及进行半金锡电镀,以降低成本。每日产量高达10kK,保证按时交货。包装方式为卷盘装加厚外箱,防止造成挤压变形的不良现象。
2024-10-24尧总携客户参观群桦工厂,一镜到底的车间全景展示,让客户从参观通道即可深入的了解企业,增强对企业的信心和信任度!
2024-10-1290天奋战的目的和意义实行全员营销,完成业绩高目标,助力伙伴们物心双幸福。让伙伴人人具有经营者意识,一起提高心性、拓展经营。凝心聚力、使命必达、铸就辉煌胜者举杯相庆,败则拼死相救!!
2024-10-06欢迎远方来客。共创美好时光!今天很荣幸接待了几位来自俄罗斯的重要客户,促进中外交流合作,增强友谊与互信通过带外国友人参观工厂,我们能够更好地展示公司的实力和形象,同时加强与国外企业的交流与合作。在互相了解的过程中,增进彼此的信任,为未来的合作打下坚实的基础。
2024-09-25本次会议对车间生产经营情况进行了全面分析和讨论,各部门达成了一致意见,提出了具体的改进和提升计划。希望各部门能够积极配合,共同努力,为实现下个月的生产目标和销售计划共同努力。此外,总经理强调了团队合作和沟通的重要性,希望各部门之间能够加强协作,共同推进改进措施的落实,确保生产工作的顺利进行。在会议中..
2024-09-19一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利!!
2024-09-09百年大计,教育为本。孩子是国家和民族的未来,为能让品学兼优的贫困学生圆求学梦,也为了传递海桦科技的温暖给更多的人,董事长尧章华先生多次献出爱心回报母校、回报社会。扶贫济困是中华民族的传统美德,乐善好施、助人为乐是时代新风,它体现了人类最高尚的品质,最美好的情感。据悉,自2006年开始,海桦科技董事长..
2023-09-188月26日是安全日各部门要严格按照安全生产工作的部署和要求,结合工作实际和责任范围的实际情况,认真扎实地抓好当前的安全生产工作。1.强化宣传培训。要结合安全生产月活动,进行安全生产法律法规政策的宣传教育和培训,树立“生产必须安全,安全才能生产”、“安全是最大的效益”意识,牢固树立发展是第一要务安全是..
2024-08-27生产车间于近期开展了第三季度车间安全生产分析会。会议总结分析了三季度安全生产情况,就存在的问题进行了深入剖析,进一步建立了车间的各项安全管理制度。1.加强安全管理,尽职尽责,深入自查整改2.增强职工素质,强化劳动安全3.严格落实问题整改,按照“四不放过”的原则,及时对发现问题进行逐项整改。
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